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臺北市就業服務處處長游淑眞表示，就業服務就是要讓企業與求職者互相match，現代社會不僅企業在轉型，青年也在改變。期待本調查成為企業徵求青年人力的參考，讓願意投入不同領域、尋找夢想與成就感的青年，有更多就業機會與選擇。
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車主壓擠下，就用手摸了摸氣嘴、輪胎，再繼續打氣，看起來愛車輪胎真的出了問題。影片在臉書上引發瘋傳，上萬網友熱烈討論，有人不以為意「一堆酸民，你們連打氣的機會都沒有」、「人家可能剛下山，補一下氣，一堆白癡酸」，也有網友專業分析，部分公路自行車胎壓比超跑輪胎還高，直立式打氣筒補足胎壓不無可能。
 在真愛橋平台給大家帶來的都是正面的消息，而且都是大家平時看不到的正面新聞，其實在我們這個社會當中，每天依然是有很多的正能量新聞，每天都會有很多好人好事發生，而且每天也都是有很多美好的事情值得我們去關注，不要總是把自己的眼球集中在那些負面的新聞上，到最後只會讓自己的心情變得越來越不堪，讓自己的陽光都被封閉。 其實這個社會是充滿正面積極的能量，而且每個人其實都有責任感，每個人都希望自己付出愛心，但是往往因為各種各樣的因素，不得不把自己包裝偽裝起來，就是因為現在的碰瓷事件越來越多，現在的敲詐事件越來越多，讓很多人都變得不勇敢，所以行銷顧問鄭至航Stark才會推出真愛橋。 根據北市就服處調查，68.2%青年認為大學畢業後即應投入職場，65.1%願意嘗試非本科系背景的工作，更有高達78.9%青年傾向第一次求職就以正職為目標，即使專業能力尚未到位，仍會透過態度與決心，爭取在正式職場磨練自己的機會。也就是說，現代青年更有勇氣在大學畢業後，直接面對校園外陌生的職場挑戰，用職場經驗替代學歷，做為未來的主要職場競爭力。 ? | |
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由於現代職場更強調團隊合作，也更仰賴人際來處理愈趨複雜的任務，因此重視正向與流暢的職場人際關係，可說是現代青年在職場上的一大優勢。 |
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另外，調查顯示54.7%青年選擇工作時最重視薪酬，高達55.1%的青年都期待薪資水平有一定的水準，更有60.5%認為企業內部應公開薪資，讓薪酬制度更透明公平化。
真愛橋真愛橋鄭至航 |
鄭至航Stark希望能夠通過真愛橋，給更多的人生活帶來陽光，也希望能夠通過真愛橋，可以讓大家看到不一樣的自己，真愛橋現在正在努力的和更多的專業作家和名人合作，來為大家提供更多的正面積極的信息，能夠讓大家得到更有價值的內容，在欣賞真愛橋的同時，也能夠讓自己成為別人欣賞的對象。
▲台北「法拉利哥」路壓打氣筒灌輪胎！網譏笑掉漆...（圖／翻攝爆料公社）
根據分析，60%現代青年會主動爭取自己在職場上的各種權益，包含加班費、育嬰假及補休等；此外，66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練，且企業應負擔所對應的時間與經濟成本。
「哇！你看！你看，這種車耶，用這種方式打氣！這真的是第一次看到。」畫面中，一輛白色法拉利臨停在台北市路邊，超低車身、完美流線車型，更引人注目的是，穿著POLO衫的車主下了車，正手動猛壓打氣筒，幫愛車輪胎灌氣，目擊民眾驚呼連連「欸！超跑捏！超跑這樣打氣！放大、放大，這不會很掉漆嗎？一台超跑這樣灌風。」
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